近日，重慶市生態(tài)環(huán)境局發(fā)布《重慶市應(yīng)對(duì)氣候變化“十四五”規(guī)劃（2021—2025年）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），明確了“十四五”期間重慶應(yīng)對(duì)氣候變化的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作和保障措施等。《規(guī)劃》設(shè)置工作指標(biāo)16項(xiàng)，其中約束性指標(biāo)10項(xiàng)、預(yù)期性指標(biāo)6項(xiàng)。根據(jù)《規(guī)劃》，到2025年，重慶單位地區(qū)生產(chǎn)總值二氧化碳排放下降達(dá)到國(guó)家考核要求、單位地區(qū)生產(chǎn)總值能源消耗下降14%。
  《規(guī)劃》提出，到2025年，重慶應(yīng)對(duì)氣候變化取得新進(jìn)展，碳強(qiáng)度持續(xù)下降，溫室氣體排放總量得到有效控制。氣候變化影響觀測(cè)、評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管控得到加強(qiáng)，適應(yīng)氣候變化能力和水平進(jìn)一步提升。綠色產(chǎn)業(yè)體系、清潔能源結(jié)構(gòu)和低碳消費(fèi)模式基本形成，工業(yè)、建筑、交通、公共機(jī)構(gòu)、農(nóng)林業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域節(jié)能減碳取得明顯成效，碳中和技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)孵化體系初步構(gòu)建。
  《規(guī)劃》明確了“十四五”應(yīng)對(duì)氣候變化工作的六大重點(diǎn)任務(wù)與工作措施。
  一是嚴(yán)格控制溫室氣體排放。發(fā)揮碳強(qiáng)度控制引導(dǎo)作用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色低碳轉(zhuǎn)型，統(tǒng)籌區(qū)域和城鄉(xiāng)低碳發(fā)展，控制工業(yè)、建筑、交通、新基建等重點(diǎn)領(lǐng)域的溫室氣體排放，增強(qiáng)生態(tài)系統(tǒng)固碳能力，控制非二氧化碳溫室氣體排放。
  二是主動(dòng)適應(yīng)氣候變化。基于自然解決方案推進(jìn)城市更新，提升基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域適應(yīng)氣候變化能力，加強(qiáng)水資源管理和設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化森林和生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，提高人體健康領(lǐng)域適應(yīng)能力，加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。
  三是強(qiáng)化應(yīng)對(duì)氣候變化科技創(chuàng)新。培育應(yīng)對(duì)氣候變化創(chuàng)新主體，推動(dòng)綠色能源、低碳交通、零碳建筑、重點(diǎn)行業(yè)減污降碳等關(guān)鍵核心低碳技術(shù)研發(fā)，推進(jìn)氣候友好型技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
  四是開(kāi)展應(yīng)對(duì)氣候變化試點(diǎn)示范。以“雙碳”目標(biāo)為引領(lǐng)，開(kāi)展近零碳示范建設(shè)。深化氣候適應(yīng)型城市建設(shè)，開(kāi)展氣候適應(yīng)型城市試點(diǎn)。推動(dòng)氣候友好型項(xiàng)目實(shí)施，探索碳捕集利用與封存試點(diǎn)示范。
  五是健全應(yīng)對(duì)氣候變化激勵(lì)約束機(jī)制。加大財(cái)政金融政策支持力度，完善經(jīng)濟(jì)政策，優(yōu)化價(jià)格政策。深化碳排放權(quán)交易、溫室氣體自愿減排、“碳惠通”生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)、電力市場(chǎng)化交易等市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)氣候投融資試點(diǎn)。
  六是構(gòu)建現(xiàn)代化應(yīng)對(duì)氣候變化治理體系。完善應(yīng)對(duì)氣候變化政策體系，提高溫室氣體統(tǒng)計(jì)核算和監(jiān)測(cè)能力，推動(dòng)應(yīng)對(duì)氣候變化和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同治理，完善應(yīng)對(duì)氣候變化信用體系，提高全社會(huì)應(yīng)對(duì)氣候變化認(rèn)知水平。
  同時(shí)，《規(guī)劃》要求，充分發(fā)揮市應(yīng)對(duì)氣候變化領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，按照成員單位職責(zé)分工，壓緊壓實(shí)責(zé)任；對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和定期協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立市級(jí)跨部門(mén)工作推進(jìn)機(jī)制，暢通交流渠道，整合信息和數(shù)據(jù)資源；建立統(tǒng)計(jì)考核體系，定期對(duì)行業(yè)主管部門(mén)和區(qū)縣應(yīng)對(duì)氣候變化目標(biāo)和任務(wù)實(shí)施情況開(kāi)展評(píng)估考核；強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，加快培育應(yīng)對(duì)氣候變化科研團(tuán)隊(duì)，打造西部地區(qū)人才高地。