自去年底啟動的上海涂料有限公司“十二五”規(guī)劃編制工作，按照集團要求，經(jīng)過深入調(diào)研、聽取多方意見，在對“十一五”期間各方面工作進行充分的回顧、總結(jié)、評估和對國際國內(nèi)行業(yè)發(fā)展的趨勢作詳細分析研究后，近日完成意見征求稿。
  在“十二五”規(guī)劃中，上海涂料有限公司按照集團公司“高端發(fā)展、跨市發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、一體化發(fā)展”的“十二五”發(fā)展規(guī)劃原則，以及對精細化工“投資集中、專業(yè)管理、區(qū)域集聚、資源一體化”的整合要求，制定了立足涂料，積極拓展高性能精細化工品，打造一個擁有專有技術(shù)的國內(nèi)一流的精細化工企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
  根據(jù)這一發(fā)展規(guī)劃，上海涂料有限公司將在“十二五”期間形成以涂料業(yè)務(wù)為主體，以中間體及專用化工品為依托，著色劑為補充的業(yè)務(wù)組合，并按產(chǎn)業(yè)特點集中生產(chǎn)布局。為此，公司將進一步推進科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，根據(jù)社會發(fā)展和市場需求，開發(fā)綠色功能性涂料、高端中間體、專用試劑、功能性著色劑及其相關(guān)專用化學品，實施符合環(huán)保低碳要求的新工藝；進一步推進人才戰(zhàn)略，加大對各類專業(yè)技術(shù)人員各種形式專業(yè)知識培訓、適時引進高端人才，到“十二五”末，大專以上學歷的員工占在崗員工總數(shù)的50%以上，營銷、研發(fā)等重要崗位人員占在崗人員總數(shù)的50%以上，中級以上職稱占技術(shù)人員總數(shù)的50%以上，高級工以上技能等級占技術(shù)工人的30%以上；進一步推進信息化戰(zhàn)略，公司將以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析、管理為平臺，通過信息系統(tǒng)，加強對下屬企業(yè)管控和上下協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)分層管理與縱向管控新的信息化管理；積極推進安全穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略，在“十二五”期間，全面開展安全生產(chǎn)標準化工作，建立規(guī)范化隱患排查治理制度，采用新技術(shù)改造提升現(xiàn)有裝置安全運行水平，確保在“十二五”期間將安全工作提高到一個新的水平；進一步推進企業(yè)文化戰(zhàn)略，繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)同時不斷創(chuàng)新，在“十二五”期間建立起符合現(xiàn)代文化和時代發(fā)展方向的優(yōu)秀企業(yè)文化。